转：关于开展我校其他专业技术岗位晋级聘用工作的通知
各单位:
根据《关于印发〈淮北师范大学岗位设置与聘用实施办法（试行）〉的通知》（校发〔2010〕27号，以下简称《实施办法》）的精神，现就我校开展其他专业技术岗位晋级聘用工作的有关事项通知如下：
一、申报对象
学校事业编制内聘任在岗工作的其他专业技术（工程实验技术、图书档案、编辑出版、会计、医疗卫生、中小学、幼儿教师）人员。
二、聘用条件
1.按照《实施办法》附件2中规定的各级人员聘用条件及控制比例执行（坚持“晋一补一”和“退一补一”的原则，不能突破原有指标）。
2. 申报所用成果均为任现职以来所取得的成果，成果和任职年限截止到2012年12月31日。
三、申报程序
1.个人申请
申请人根据《实施办法》及个人实际情况向相应岗位设置与聘用工作组提出申请，如实填报相应的岗位聘用申请表，并提交相关证明材料原件及复印件（含封皮、封底、版权页、目录）一式一份（原件由所在岗位设置与聘用工作组审核后退还申请人，复印件由组长签字后上报）。
2.公示与推荐
各岗位设置与聘用工作组按照《实施办法》对申请人的资格条件、工作情况等进行审核、评议、公示（公示期为3个工作日），无异议后推荐上报学校职改办（行政楼412室）。
3.学校评审上报
学校职改办会同科研、教务部门对申报材料进行分类、初审后，交由学校学术委员会及专家组进行评审；评审结果进行公示（公示期为3个工作日），由校长办公会审定批准，报上级主管部门核准。
四、时间安排
1）11月30日前个人申报、各工作组审核、公示，12月10日前上报材料；
2）12月20日前校职改办会同科研、教务部门完成申报材料的审核工作；
3）12月31日前学校完成评审、公示工作，校长办公会批准后上报主管部门。
五、相关工作要求
（一）各岗位设置与聘用工作组在规定时间内，严格按照文件要求做好各项工作。
（二）各岗位设置与聘用工作组报送书面材料的同时，须同时提供汇总表的电子版。
（三）申请人应向所在各岗位设置与聘用工作组提供相关证明材料，并按要求如实填写相关表格。凡弄虚作假者，取消其申报资格。
联系人：李景刚 联系电话：3803218
纪 委：相宇剑 联系电话：3803252
附件： 相关文件与表格.rar
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